¿SE PUEDE SER BUEN LIDER SIN ASERTIVIDAD?

Aunque como hemos visto por las presentaciones de clase existen muchos tipos de clasificacion de lideres, una de las caracteristicas más importantes que debe tener un lider es la asertividad, ser inteligente emocionalmente, es decir sabe dirigir sus emociones. Esto se debe a que si un lider posee diversas caracteristicas positivas de liderazgo de las descritas en clase, pero a la hora de tratar a sus empleados no sabe dirigir sus emociones, bien agresiva o inhibidamente, todas esas caracteristicas quedaran en nada o invisibles para sus empleados, por tanto estos o bien estaran descontentos en el trabajo si responde agresivamente o bien lo llevaran a cabo de forma erronea si lo hace inhibidamente, y finalmente y lo más importante si esto ocurre no podra llevar a cabo su principal objetivo que es dirigir a sus empleados a un trabajo eficaz y eficiente para asi obtener los mejores resultados posibles.

Aqui adjunto un video un tanto curioso que explica de manera simple que es la asertividad y algunas tecnicas de como serlo:

http://www.youtube.com/watch?v=ls8NvrquUsA

KUNG FU PANDA COMO EJEMPLO DE TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN

La pelicula que hemos visto en clase Kung Fu panda esta muy bien como ejemplo de resumen de sino todas, casi todas las teorías de la motivación vistas en clase,a modo de explicación de las mismas. Pero, como no, al ser una pelicula de dibujos animados habría que descubrir hasta que punto estas teorías aciertan en la vida real como aciertan en la pelicula. Ya que no todos tenemos el aguante para soportar todos los maltratos que soporta Po hasta lograr su meta, ni todos los jefes tienen o tendremos la paciencia para aguantar a trabajadores tan perezosos y vagos como Po hasta encontrar su elemento motivador, probablemente o el jefe lo hubiera echado o el hubiese renunciado ante tanta humillación.